A Siemens Zrt. személyügyi politikája a társaság stratégiájának megvalósítását szolgálja, annak fontos eszköze. Sikerünk titka munkatársaink szakértelmében rejlik, tudásuk az elektronikus üzleti világban meghatározó versenyelőnyt jelent. Stratégiai célunk magasan képzett munkatársak vonzása, kiválasztása, megtartása és képzése. Munkatársaink magas szakértelemmel rendelkeznek, felelősséget vállalnak munkájukért, kollégáikkal együttműködve dolgoznak, rugalmasak, képesek a gyors döntéshozatalra, a folyamatos megújulásra és tanulásra, viselkedésük tükrözi a vállalati kultúrát. bővebben